Factor Structure and Measurement Invariance of the Values in Action Inventory of Strengths Reduced Set for Nine Arab Countries

Abstract

Positive psychology has put forward in recent years a classification of character strengths to identify an individual's unique combination of virtues and attributes that contribute to their overall well-being and flourishing in life. To measure these strengths, the Values in Action Inventory of Strengths (VIA-IS) has been created and widely used. In the present study, we use Ng et al. (2017) VIA-RS Reduced Set (107 items) to explore the structure validity of an Arabic version. Confirmatory Factor Analysis (CFA) was conducted on data from nine Arab countries; four African countries (Algeria, Egypt, Morocco, Sudan) and five Asian countries (Saudi Arabia, Lebanon, Iraq, Oman, Palestine). Many factor models were tested, but only the four-dimension model showed a good fit. Measurement invariance was established across the countries, sex, and age groups. Results offered strong support based on strict tests for the factor structure of the reduced set. Consistent support was found for configural and metric invariance between countries, and scalar invariance was demonstrated under some circumstances. Support was also found for configural, metric, and scalar invariance for sex and age differences.

ملخص البحث. قدم علم النفس الإيجابي في السنوات الأخيرة تصنيفا للقوى الإيجابية في الشخصية لتحديد بنية العلاقة التي تربط الفضائل بالقوى الإنسانية والتي تساهم في الرفاهية الذاتية والازدهار في حياة الأفراد. ولقياس هذه القوى، تم بناء واستخدام مقياس القوى الإنسانية والفضائل (VIA-IS). وتستخدم الدراسة الحالية النسخة المنقحة المختصرة (VIA-RS) من هذا المقياس والمكونة من 107 بند والتي قدمها Ng وآخرون (2017)، وذلك بهدف التأكد من البنية العاملية للنسخة العربية للمقياس. وقد تم استخدام التحليل العاملي التوكيدي (CFA) على بيانات تم جمعها من تسع دول عربية؛ أربع دول أفريقية (الجزائر، مصر، المغرب، السودان) وخمس دول آسيوية (السعودية، لبنان، العراق، عمان، فلسطين). وتم اختبار ومقارنة العديد من النماذج العاملية، وقد أظهر النموذج رباعي الأبعاد فقط بنية عاملية مقبولة. كما قد تم كذلك اختبار تكافؤ المقياس عبر الدول والجنس والفئات العمرية. وأظهرت النتائج دعما قويا للبناء العاملي لهذا المقياس المنقح في نسخته العربية. ويمكن القول أن النتائج أيدت بشكل عام وجيد تكافؤ المقياس في التكوين العاملي بين الدول والجنس والعمر مع التحفظ على بعض الشروط.