Psychological Strategic Well-Being for Decision-Making and Fulfillment: A Proposed New Model

Abstract

In today’s increasingly complex and uncertain environment, decision-making has become a process requiring the integration of psychological well-being, social dynamics, and technological change. While game theory provides a rigorous framework for understanding strategic interactions and positive psychology advances insights into human flourishing, both approaches often overlook the spiritual dimension, essential for fostering inner alignment and long-term coherence. This paper presents the Psychological Strategic Well-Being (PSW) Model, an integrative framework that synthesizes principles from positive psychology, game theory, and spirituality to enhance decision-making quality. Developed through conceptual synthesis and systems-oriented analytical reasoning, the PSW Model harmonizes psychological resilience, strategic adaptability, and existential meaning in one theoretical structure. Avenues for empirical validation, including the formulation of testable hypotheses, are offered. By establishing a coherent and interdisciplinary foundation, the PSW Model offers a novel paradigm for holistic, high-impact decision-making that integrates performance, well-being, and ethical integrity.

في بيئتنا الحالية التي تتسم بالتّعقيد والتّقلبات المتزايدة، أصبح اتخاذ القرارات عملية متعددة الأبعاد تتطلب دمج الرّفاهة النفسية والديناميات الاجتماعيّة والتّغيير التكنولوجي. في حين توفّر نظرية اللعب إطارًا علميًا محكمًا لفهم التفاعلات الاستراتيجيّة، ويُقدّم علم النفس الإيجابي رؤى حول الرفاهية البشريّة، غالبًا ما يتجاهل كلا النهجين البعد الروحي الذي يُعدّ أساسيًا لتعزيز الانسجام الداخلي والتّماسك على المدى الطويل. تقدم هذه الورقة نموذج الرفاهية النفسية الاستراتيجية ، وهو إطار مفاهيمي تكاملي يجمع بين مبادئ علم النفس الإيجابي ونظرية اللعب والقيم الروحية لتعزيز جودة عملية صنع القرار. تم تصميم هذا النموذج من خلال التوليف المفاهيمي والتفكير التحليلي الموجه نحو النظم، ويهدف إلى تحقيق التوازن بين المرونة النفسية والقدرة على التكيف الاستراتيجي والمعنى الوجودي ضمن هيكل نظري موحد. تحدد الورقة أيضًا السبل المحتملة للتحقق التجريبي، بما في ذلك صياغة فرضيات قابلة للاختبار والاستخدام المحتمل لأدوات قياس نفسية لتقييم التفاعل بين الرفاهية والتفكير الاستراتيجي والإنجاز الشخصي. وتقدم تطبيقات توضيحية في مجالات القيادة وحل النزاعات واتخاذ القرارات الأخلاقية، مما يدل على الأهمية العملية للنموذج في سياقات العالم الحالي. ومن خلال إرساء أساس متماسك ومتعدد التخصصات، يقدم هذا النموذج منهجًا جديدًا لاتخاذ قرارات شاملة وذات تأثير كبير تجمع بين الأداء والرفاهية والنزاهة الأخلاقية، ويمهد الطريق لإجراء أبحاث تجريبية في المستقبل.